英國哪些行業僱用國際勞工最多？

英國長期以來一直是各行各業國際人才的聚集地。憑藉蓬勃發展的經濟和對專業技能人才日益增長的需求，英國持續為全球各地的人才提供豐富的就業機會。尤其在勞動力短缺、行業發展以及專業技能需求的推動下，多個行業的國際人才招募數量顯著增加。本文將探討英國目前招募國際人才最多的產業，以及這些產業依賴外國專業技能的原因。

• 这 英國技術工人簽證 是解決英國高需求產業勞動力短缺問題的關鍵。
• 到 2036/37 年，NHS 需要 250,000 萬名新員工，這將推動醫療保健招募。
• 到 2035 年，英國科技業將增加 380,000 萬個就業崗位，其中 IT 職位的需求量很大。
• STEM、MFL 和 SEND 領域的教師招聘仍比目標（2024 年）低 30%。
• 隨著對基礎設施和再生能源的持續投資，工程需求不斷上升。

英國技術工人簽證在滿足勞動力需求方面的作用

英國技術工人簽證對於彌補各行業長期人才短缺至關重要。透過允許雇主擔保海外人才，該簽證確保醫療保健、IT、工程和教育等行業能夠獲得急需的專業技術人才。

對於雇主而言，該簽證提供了一個結構化的法律框架，以吸引全球專業人才，並減少對臨時員工的依賴。對於國際專業人士而言，該簽證提供公平的工資、職業發展機會以及獲得永久居留權的途徑，使英國成為一個極具吸引力的長期投資目的地。

主要亮點：

• 技術工人簽證申請數量將從 2021 年的 127,300 份增加到 2024 年的 256,300 份。
• 自 2022 年以來已簽發超過 648,000 份衛生和護理工作者簽證，緩解了 NHS 的短缺問題。
• 短缺職位的薪資門檻較低，費用減少，更容易獲得。
• 簽證持有者可以在五年後獲得無限期居留許可。
• 雇主填補了醫療保健、IT、教育、工程和金融領域的關鍵職位。

英國最積極招募國際員工的行業

英國經濟日益依賴國際人才，各行各業都經歷了顯著成長，但勞動力短缺問題仍然存在。海外專業人士正在醫療保健、IT、工程、教育和金融等行業填補關鍵職位。這些行業正在積極尋求技術熟練的專業人士，以滿足日益增長的需求、填補空缺並支持持續的經濟發展。以下詳細介紹了英國招募國際員工最多的行業、需求職位以及相關的薪資範圍。

行業領域	職位	工資範圍	主要需求驅動因素
醫療保健	護士	£28,000 - £45,000	到 2036/37 年，NHS 需要增加 250,000 萬名員工；印度和菲律賓等國家的需求很高。
	護理人員	£21,000 - £28,000	人口老化導致對護理人員的需求不斷增長。
	物理治療師	£30,000 - £45,000	必不可少的輔助醫療專業人員，醫院和門診護理的需求不斷增加。
信息技術（IT）	軟件開發人員	£40,000 - £70,000	對雲端技術、JavaScript、Python 和大數據的需求強勁。
	網絡安全專家	£50,000 - £85,000	網路威脅和數位轉型日益增加推動需求。
	雲端工程師	£45,000 - £80,000	雲端服務的採用促進了 IT 和數位領域的招募。
	土木工程師	£35,000 - £65,000	HS2 和其他需要熟練土木工程師的大型基礎設施項目。
	機械工程師	£33,000 - £60,000	再生能源和工業自動化的成長推動了需求。
	電氣工程師	£34,000 - £62,000	需要工程師來轉型到綠色能源，尤其是風能和太陽能。
教育資訊	中學 STEM 教師	£32,000 - £55,000	物理、化學、數學和 STEM 學科的招募面臨困難。
	SEND教師	£32,000 - £55,000	對接受過培訓以支持有特殊教育需求 (SEND) 學生的教師的需求不斷增加。
	國小教師	£28,000 - £45,000	教師短缺現象持續存在，尤其是在貧困地區。
財會	財務分析師	£40,000 - £70,000	由於市場變化和監管要求，對金融分析師的需求增加。
	會計師	£35,000 - £65,000	對管理和稅務會計師的需求很高，尤其是那些擁有 ACA、ACCA、CIMA 資格的會計師。
	投資銀行家	£50,000 - £90,000	投資銀行職位，特別是在併購和資本市場領域。

在英國工作的好處

對於國際專業人士來說，英國提供許多優勢，使其成為一個有吸引力的目的地：

• 有競爭力的薪水： 許多高需求產業的職位提供的薪水遠高於最低簽證門檻。
• 取得永久居留權的途徑： 技術工人簽證提供了五年後獲得永久居留權的明確途徑，並提供了長期穩定性。
• 多元化和包容性的工作文化： 英國以其多元化和包容性的勞動力而聞名，這使其成為國際專業人士的理想目的地。
• 職涯發展機會： 英國經濟的活力為職業發展提供了巨大的進步和前景，特別是在 IT、醫療保健和再生能源等快速成長的行業。

結論：英國對國際人才的吸引力日益增強

英國仍然是全球技術人才的首選目的地之一，尤其是在面臨嚴重勞動力短缺的行業。從醫療保健、IT到工程、教育和金融，對國際人才的需求將持續高漲。技術工人簽證為海外人才提供了一條便捷的途徑，讓他們能夠加入英國勞動力大軍，貢獻技能，享受充實的職業生涯，獲得發展機會和長期穩定。

英國許多行業都在積極尋求國際專業人才，為希望在世界上最具活力的經濟體之一建立成功未來的技術人才提供了巨大的機會。

常見問題

英國哪些行業僱用的國際工人最多？

英國僱用最多國際工人的行業如下：

行業領域	職業角色
醫療保健	護士
	助產士
	護理人員
	物理治療師
	放射技師
資訊科技與數位技術	軟件開發人員
	網絡安全專家
	數據科學家
	雲端工程師
	人工智能工程師
	土木工程師
	機械工程師
	電氣工程師
	設計工程師
	自動化工程師
教育資訊	中學 STEM 教師
	SEND教師
	國小教師
	MFL教師
	幼兒教師
財務	財務分析師
	會計師
	投資銀行家
	審計
	稅務專家

英國國際工人的薪資範圍是多少？

國際工作者的薪資因行業和職位而異。例如，在醫療保健領域，護理人員的薪資在 28,000 英鎊至 45,000 英鎊之間，護理人員的薪資在 21,000 英鎊至 28,000 英鎊之間。在 IT 領域，軟體開發人員的薪資在 40,000 英鎊至 70,000 英鎊之間，而網路安全專家的薪資則在 50,000 英鎊至 85,000 英鎊之間。在工程領域，機械工程師的薪資為 33,000 英鎊，土木工程師的薪資為 65,000 英鎊。

與全球標準相比，這些範圍具有競爭力，特別是對於短缺職業清單上的職位。

技術工人簽證如何幫助英國的國際工人？

技術工人簽證是一種結構化的移民途徑，允許國際專業人士在英國生活和工作。它為擁有相關技能的工人提供了一條清晰的途徑，使他們能夠為面臨勞動力短缺的關鍵產業做出貢獻。該簽證提供長期就業的機會，並在五年後最終獲得無限期居留權 (ILR)。此外，它還使海外人才更容易申請醫療保健、IT、工程和教育等高需求行業的職位，並且申請短缺職業清單上的職位可享受較低的申請費。

英國醫療保健領域是否有特定的短缺？

是的，英國國家醫療服務體系 (NHS) 正面臨嚴重的人才短缺，尤其是在護理師、助產士和護工方面。預計到 2036/37 年，英國將需要新增 250,000 萬名醫護人員。放射技師、物理治療師和職能治療師等專職醫療專業人員的需求也十分旺盛。老齡人口需要護理人員，而老年護工則需要從事更複雜的護理工作。這些人才短缺使得醫療保健產業成為國際招募的重點領域，許多職位都名列短缺職業清單。

英國國際工人的薪資門檻有何不同？

國際工作者的薪資門檻取決於職位、行業和申請人類別。技術工人簽證下大多數職位的一般薪資門檻為每年26,200英鎊。然而，對於醫療保健和教學等短缺職業，門檻會降低至23,040英鎊。對於新移民，包括26歲以下或應屆畢業生，門檻會進一步降低至20,960英鎊。這些靈活的門檻旨在鼓勵國際工作者填補對技術專業人員需求旺盛的行業的空缺。