上次更新時間：12年2026月XNUMX日
 

加拿大ICT員工工作許可

• 加拿大的內部調動（ICT）計畫允許符合資格的跨國公司員工在加拿大臨時工作。
• ICT 工作許可通常免於 LMIA，這意味著雇主無需為符合條件的 ICT 人員調動申請勞動力市場影響評估。
• 資訊通信技術職業發展路徑是為符合條件的管理人員、高級經理和專業知識工作者轉崗到加拿大相關企業而設計的。
• 加拿大公司和外國公司必須具有符合條件的合夥關係。
• 員工必須符合適用的資訊通信技術（ICT）和一般工作許可要求。
• 資訊通信技術工作許可證通常是針對特定雇主的工作許可證，不提供開放式工作許可證。
• 資訊通信技術工作許可是一種臨時工作授權，並不會自動獲得加拿大永久居留權。
   

公司內部調動（ICT）加拿大工作許可

加拿大的內部調動（ICT）法規是加拿大國際流動計畫（IMP）的一部分。該規定允許符合條件的跨國公司無需勞動力市場影響評估（LMIA）即可將符合資格的員工調往其在加拿大的營運機構。

如果員工被調往加拿大母公司、子公司、分公司或關聯公司，並且符合適用要求，則 ICT 條款可以適用。

對於具有重大效益的 ICT 類別，調任員工通常必須擔任主管、高階經理或專業知識工作者的職位。

ICT申請人還必須滿足加拿大的一般工作許可要求，並證明他們有資格進入加拿大。
 

加拿大資訊與通訊科技工作許可類別

以下幾類員工可能符合資訊​​通信技術（ICT）相關規定的條件：

持有加拿大工作許可的高階主管

一位高階主管通常：

• 負責管理組織或組織的主要組成部分或職能。
• 制定組織、部門或職能的目標和政策。
• 擁有廣泛的決策權。
• 僅接受高階主管、董事會或股東的一般性監督或指導。
   

持有加拿大工作許可的高級經理

一位高階經理通常：

• 管理組織或主要部門、分公司或職能部門。
• 監督和管理其他經理、專業人員或主管的工作。
• 對人事行為擁有管轄權，或在人事職能方面擁有重大自由裁量權。
• 接受高階主管、董事會或股東的整體指導。
   

持有加拿大工作許可的專業知識工作者

專業知識工作者必須具備：

• 對公司產品、服務、研究、設備、技術或管理的專業知識；以及
• 與公司營運相關的高級專業知識或專有知識。

申請人必須能夠證明其知識的特殊性以及該知識將如何在加拿大業務中得到應用。
 

加拿大資訊通信技術工作許可要求

一般要求

根據資訊通信技術（ICT）條款，申請人通常需要證明：

• 他們目前受僱於一家與加拿大公司有合作關係的外國公司。
• 它們將轉移至加拿大母公司、子公司、分公司或關聯公司。
• 他們將被調往加拿大，擔任符合資格的行政、高階管理或專業知識職位（如適用）。
• 他們具備在該外資公司所需的合格工作經驗。
• 對於重大利益 ICT 類別，申請人一般在申請前 3 年內已為外國公司連續工作至少 1 年，但有適用的例外情況。
• 擬議的加拿大就業機會是臨時性的。
• 他們符合加拿大工作許可的一般要求。
• 他們符合加拿大入境條件。

如果轉讓是根據適用的國際貿易協定進行的，則具體要求可能會有所不同。
 

公司要求

加拿大實體和外國實體必須具有合格的公司關係。

這種關係可能包括：

• 母公司和子公司
• 分公司和總公司
• 附屬關係
• 根據適用的資訊通信技術條款認可的其他符合條件的公司關係

加拿大實體必須積極開展業務，或者在某些新創情況下，申請人必須滿足適用於在加拿大開展業務的特定要求。

如果要在加拿大建立新的業務，公司可能需要證明其擁有足夠的財力和可靠的計劃來支持加拿大業務和調派的員工。
 

加拿大資訊通信技術工作許可資格標準

工作經驗

申請人通常必須與外國公司建立符合要求的僱傭關係。

對於重大利益 ICT 類別，申請人一般必須在申請前 3 年內為外國公司連續工作至少 1 年，但適用例外情況除外。
 

公司間的關係

外國公司和加拿大公司必須有符合條件的合作關係。

證據可能包括公司記錄和其他文件，以證明實體之間的所有權、控制權或關聯關係。
 

加拿大立場

申請人必須調任至符合相應資訊通信技術類別要求的職位。

在加拿大履行的職責應與申請工作許可的職位相符。
 

臨時任務

資訊通信技術工作許可是一種臨時工作許可。申請人必須滿足加拿大臨時入境的相關要求。
 

專業知識

如果申請人申請的是專業知識工作者職位，則申請資料應清楚地展示申請人的高級專業知識和/或公司專有知識，並解釋加拿大職位如何需要這些知識。
 

加拿大資訊通信技術工作許可文件要求

所需文件將取決於申請人、公司結構和資訊通信技術類別。

文件可能包括：

• 有效護照
• 現任雇主證明信
• 在外國公司的工作證明
• 能夠證明具備所需資格經驗的就業紀錄
• 加拿大職位詳細工作說明
• 加拿大僱傭或派遣函
• 薪資和僱用條件詳情
• 組織結構圖
• 確立外國實體與加拿大實體之間關係的文檔
• 公司註冊文件
• 與加拿大業務相關的財務和業務文件
• 商業計劃書（如適用）
• 如適用，提供支持專業知識主張的證據。
• 申請人資格和經驗的證明
• 簡歷/ CV
• 照片及其他身分證明文件
• 如有需要，需提供警方證明。
• 所需體檢文件
• 加拿大移民、難民和公民部要求的其他文件

IRCC在處理過程中可能會要求提供其他文件或資訊。
 

加拿大資訊通信技術工作許可流程

以下是申請加拿大ICT工作許可的一般流程：

1. 檢查資格

確定申請人以及外國和加拿大實體是否符合適用的ICT類別的要求。

2. 建立企業關係

提供證據證明外國公司與加拿大實體之間存在合格關係。

3. 確定加拿大的立場

根據具體情況，確定擬任職位是否屬於高階主管職位、高階管理職位或專業知識職位。

4. 提交錄用通知書

如有需要，加拿大雇主可透過 IRCC 雇主入口網站提交僱用要約，並支付適用的雇主合規費用。

雇主提供申請人錄取通知書編號。

5. 準備工作許可證申請

申請人填寫工作許可申請表並提供所需的證明文件。

6.繳納政府費用

申請人需支付適用的工作許可辦理費和生物識別費（如適用）。

7.提交申請

將填妥的申請表連同所有必需的證明文件提交給加拿大移民、難民和公民部 (IRCC)。

8. IRCC處理

IRCC 將對申請進行評估，包括申請人的資格、入境資格、就業情況以及所提供的證明資料。

如果申請獲得批准，IRCC 將簽發相應的批准文件，申請人可以按照提供的說明前往加拿大並辦理工作許可。
 

加拿大資訊通信技術工作許可期限

資訊通信技術工作許可證沒有統一的固定有效期限。

有效期限取決於以下因素：

• 資訊通信科技類別
• 申請人的情況
• 加拿大就業
• 護照效期
• 這項任務的臨時性
• 適用資訊通信技術條款允許的最長期限

如果申請人持續符合相關要求，則有可能獲得延期。

申請人不應依賴「ICT 工作許可自動有效期為一年」或「每個 ICT 申請人都可以在加拿大停留固定最長期限」之類的普遍說法。
 

加拿大資訊通信技術工作許可處理時間

處理時間可能因申請類型、申請人情況、申請地點和加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 的工作量而異。

符合條件的申請，如果滿足適用要求，則可能有資格獲得全球技能策略 (GSS) 處理。

在適用情況下，申請人應查看 IRCC 目前的處理時間信息，而不是依賴固定的處理時間估計。
 

加拿大ICT工作許可辦理費

雇主合規費通常由加拿大雇主透過雇主入口網站支付，而不是由外籍勞工支付。

根據申請人的具體情況，可能需要支付額外費用。
 

加拿大資訊通信技術工作許可的益處

加拿大ICT工作許可的主要優點包括：

無需勞動力市場影響評估 (LMIA) 即可在加拿大工作

符合條件的 ICT 轉移無需 LMIA，這意味著加拿大雇主無需為符合條件的轉移獲得 LMIA。

轉移至關聯加拿大企業

該計劃允許符合資格的員工調往符合資格的加拿大母公司、子公司、分公司或附屬公司。

資訊通信技術專業無需參加通用語言考試。

語言測試通常並非申請資訊通信技術工作許可的獨立必要條件。但是，申請人必須證明其符合職位要求和適用的資訊通信技術類別。

家庭成員

符合資格的家庭成員可以陪同主申請人前往加拿大，並可能根據自身情況和當時適用的規定獲得自己的移民或工作/學習許可。

加拿大移民潛在途徑

資訊通信技術工作許可證本身並未提供永久居留權。

然而，在資訊通信技術 (ICT) 任務期間獲得的加拿大工作經驗和其他因素，可能會支援申請人獲得單獨的永久居留計劃的資格，具體取決於申請人的情況和該計劃的要求。
 

加拿大ICT工作許可－要點

• ICT 通常是無需 LMIA 的雇主特定工作許可。
• 申請人必須有符合資格的資金轉移至加拿大實體。
• 外國實體和加拿大實體必須具有合格的公司關係。
• 申請人必須符合適用的資訊通信技術類別的要求。
• 行政、高階管理和專業知識職位可能符合重大利益資訊通訊技術條款的條件。
• 加拿大雇主通常必須透過雇主入口網站提交聘用通知，並支付適用的雇主合規費用。
• 資訊通信技術工作許可證並不會自動提供永久居留權。
• 申請不保證一定會被批准。加拿大移民、難民和公民部（IRCC）對每份申請擁有最終決定權。
   

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